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恩施市市直事业单位2011年直接选聘高等院校优秀毕业生公

恩施市人力资源和社会保障局 作者:佚名     来源: 2011-04-29 00:00:00

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    根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2011年事业单位直接选聘高等院校优秀毕业生工作的通知》(恩施州人社发〔2010〕73号)精神,结合我市实际,为做好2011年市直事业单位工作人员直接选聘工作。现公告如下:

    一、直接选聘市直事业单位工作人员的基本要求

    1、学历:原则上为硕士研究生、一类高等院校的优秀本科毕业生。

    2、年龄:本科生28周岁以下(1982年3月31日后出生),硕士研究生32周岁以下(1978年3月31日后出生)。

    3、身体:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格。

    4、管理:对直接选聘的事业单位工作人员严格实行岗位聘用,合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上承诺协议。

    二、选聘单位、人数及专业要求

    恩施市劳动就业局   1人   经济类专业

    恩施市城市管理局   1人   法律类专业

    三、应聘对象需提供下列材料

    1、申请表一份(应聘现场填写)。

    2、毕业证、学位证复印件一份,同时须验证原件(应届毕业生在2011年7月31日前须提交原件验证,不能提交者取消聘用资格)。

    3、身份证原件(复印件一份)。

    4、应届毕业生提供《毕业生推荐表》。

    四、直接选聘工作程序

    1、5月5日前,应聘人员到市人力资源和社会保障局报名。

    2、市人社局组织用人单位查阅应聘人员的资料,筛选确定面试人员。

    3、对应聘人员进行测试。

    4、确定考核和体检对象。

    5、用人单位确定预聘对象,并签订就业协议。

    6、公示直选预聘人员名单,接收社会监督。

    7、审核备案。

    审核预聘对象个人档案、毕业证、学位证等原件(预聘人员若不按要求提交个人档案、毕业证、学位证等审核备案材料,则取消聘用资格),报州人力资源和社会保障局聘用备案。

    8、经州人力资源和社会保障局审核备案聘用的人员,与用人单位签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按文件规定实行试用期。

        
                                                                        恩施市人力资源和社会保障局 

                                                                            二〇一一年四月二十八日